Qui sommes-nous?

Fondé en 1986 et incorporé en 1992.

Le Phénix est le seul organisme franco-ontarien qui œuvre à l’inclusion et à la véritable et pleine participation des personnes en situation de handicap dans tous les secteurs d’activité et dans toute leur diversité.

Nos actions visent à promouvoir l’intégration sociale des personnes francophones vivant une situation de handicap, à coordonner la réalisation d’une intégration communautaire, à établir un lien entre ces personnes et la communauté et à faire valoir les droits linguistiques de cette minorité francophone en Ontario.

Le Phénix est également un organisme de représentation.

Il rassemble les francophones et francophiles s’intéressant à l’accessibilité et à l’inclusion.

Nous produisons beaucoup de recherches pertinentes et régulièrement mises à jour, nous offrons des formations et des services-conseils en accessibilité et inclusion, nous publions des guides et nous travaillons avec un nombre toujours croissant de partenaires communautaires et gouvernementaux.

Joignez-vous à ce grand mouvement social, économique et culturel qu’est l’inclusion et contribuez à renforcer la vitalité de la francophonie ontarienne !

L’équipe du Phénix

Notre vision

Le Phénix aspire à une société inclusive et accessible qui valorise les personnes en situation de handicap et leur donne les moyens d’y participer pleinement.

Notre mission

Le Phénix est l’organisme provincial francophone privilégié en accessibilité dans la collectivité ontarienne.

Le Phénix œuvre avec les communautés de l’Ontario à l’inclusion et à la pleine participation des personnes francophones en situation de handicap.

Nos valeurs

Le Phénix -  Icone représentant la collaboration

Collaboration

Le Phénix est animé par un désir de construire des relations fondées sur le respect, la confiance, le partage de connaissances et d’appui dans l’atteinte de buts communs.

Le Phénix - Icone représentant la crédibilité

Crédibilité

Le Phénix offre des services et des ressources dignes de confiance.

Le Phénix - Icone représentant l'intégrité

Intégrité

Le Phénix observe rigoureusement des principes de justice, d’honnêteté et de transparence dans toutes ses démarches.

Le Phénix - Icone représentant le respect

Respect

Le Phénix fait preuve de dignité, de considération et d’inclusion dans toutes ses démarches.

Le Phénix - Icone représentant l'excellence

Excellence

Le Phénix nourrit une culture qui encourage et stimule l’innovation ainsi que l’atteinte et le dépassement des objectifs.

Le Phénix

Signification du nom

Le mot Phénix correspond avec la raison d’être de l’organisme : un oiseau mythologique qui renaît de ses cendres et, au sens figuré, une personne exceptionnelle. Ces deux définitions reflètent toute personne en situation de handicap.

Image corporative

Le cercle exprime l’unité et l’égalité. Il est composé de huit phénix stylisés. D’une part, le phénix est un oiseau mythologique connu pour sa capacité perpétuelle à renaître de ses cendres. D’autre part, le phénix multicolore évoque les divers services offerts à la collectivité. Le chiffre ‘8’, renversé, est le symbole de l’infini.

Le slogan, « au-delà du handicap », précise le mandat de l’organisme, Le Phénix qui contribue à faire connaître, au grand public, la réalité de la vie au quotidien de la personne en situation de handicap.

Équipe de gestion

Mélissa Beaudet

Chargée de projets

Contact

Daphnée Lacroix

Agente de projets en communication et sensibilisation

Contact

Planification stratégique (2016-2021)

Planification stratégique au format PDF

Croissance et développement

Résultat stratégique

Le renforcement des capacités organisationnelles du Phénix lui permet de mieux répondre aux besoins de sa collectivité.

Résultats visés

  1. Le Phénix s’acquitte de ses responsabilités avec efficacité et efficience.
  2. Le Phénix assure une plus grande offre de services adaptés aux besoins de ses clientèles.
  3. Le Phénix assume pleinement son rôle provincial d’agent de changement social en faveur de la personne en situation de handicap.
  4. Les ressources humaines du Phénix sont outillées pour composer avec les changements et mener à bien la mission.

Positionnement

Résultat stratégique

Le Phénix est reconnu comme le principal interlocuteur francophone en matière d’accessibilité et d’inclusion par les instances gouvernementales.

Résultats visés

  1. Les décideurs sollicitent officiellement le Phénix comme expert conseil.

Le Phénix contribue à mieux faire connaître les réalités des personnes francophones en situation de handicap.

Renforcement des collectivités

Résultat stratégique

Le Phénix aide les partenaires et la collectivité de l’Ontario à s’engager dans l’offre de programmes et de services accessibles et inclusifs à l’intention des personnes francophones en situation de handicap.

Résultats visés

  1. Le Phénix contribue à l’amélioration des services en français pour la personne en situation de handicap.
  2. Le Phénix conseille un nombre croissant d’organismes et de regroupements francophones dans leur démarche d’accessibilité et d’inclusion.
  3. Le Phénix contribue à la présence et à la visibilité des personnes en situation de handicap dans toutes les sphères d’activités.
  4. Le Phénix exerce un leadership rassembleur sur le thème de l’accessibilité et de l’inclusion.
Accessibilité