Le diabète : Ajustements au travail
Print this page

L’Association canadienne du diabète estime que 11 millions de Canadiens et de Canadiennes vivent avec le diabète ou le pré-diabète, soit près 30 % de la population.

Le diabète est une maladie chronique, un handicap où le corps soit ne produit pas suffisamment d’insuline ou ne peut pas l’utiliser correctement. L’insuline est une hormone qui règle la quantité de glucose (sucre) dans le sang. Le corps a besoin d’insuline pour utiliser le sucre comme source d’énergie. Le diabète est traité et contrôlé entre autres à l’aide de médicaments, d’un régime alimentaire approprié et d’activité physique.

Les complications provoquées par le diabète peuvent être très graves et même mettre la vie en danger. Bien gérer les niveaux de sucre dans le sang réduit le risque de développer des complications. Les personnes atteintes de diabète peuvent espérer vivre une vie active, indépendante et dynamique en gérant attentivement le diabète.

Mesures d’adaptation

Vérifiez avec l’employé quelles mesures sont nécessaires.  Un employé diabétique est habituellement en mesure d’effectuer normalement son travail. Les mesures d’adaptation pourraient inclure, dépendant de l’individu, de:

  • permettre la nourriture et des boissons au poste de travail, pour aider à régler la glycémie;
  • permettre le temps de tester son niveau de sucre ou de faire une injection;
  • comprendre que l’employé doit prendre des pauses et s’arrêter pour prendre un repas à certains moments parce que le « timing » entre les injections d’insuline et l’ingestion d’aliments est crucial;
  • désigner un endroit privé pour les tests de sang et d’injection, et un endroit pour disposer
    des lances et des aiguilles;
  • éviter des horaires variables ou irréguliers qui perturbent le calendrier des repas et des injections et peuvent entraîner un stress supplémentaire;
  • s’attendre à un taux légèrement plus élevé pour les congés de maladie, le diabète rendant les personnes qui en sont atteintes plus sujettes aux infections et virus et ralentissant la guérison;

Veuillez consulter la page de l’Association canadienne du diabète pour des renseignements concernant l’emploi http://www.diabetes.ca/diabetes-and-you/know-your-rights/employment-discrimination-your-rights et pour d’autres renseignements.

Source : Proving disability and reasonable adjustments A worker’s guide to evidence under the Equality Act 2010